Les solutions Épicène
Bientôt disponible :
Vos besoins :
Acquérir des connaissances,
monter en compétences :
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Connaître l’état des lieux des inégalités de genre en France par domaine
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Comprendre le concept de genre et ses implications – adopter le vocabulaire actuel et adéquat pour parler de sexe, d’identité de genre, d’expression de genre et d’orientation sexuelle
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Cartographier les différents modèles familiaux existant en France aujourd’hui
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Identifier le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles contre les femmes et les minorités de genre comme un problème structurel
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Prendre conscience de l’ampleur des violences médicales, gynéco et obstétricales en milieu de santé
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Faire le lien entre normes du genre (stéréotypes, attentes sociales, préjugés et clichés) et discriminations et violences de genre.
Respecter les obligations
légales :
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Comprendre le vocabulaire des débats actuels (genre, mixité, parité, égalité) pour mieux en parler
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Appréhender les exigences nouvelles en matière d’égalité dans les politiques publiques et la pratique professionnelle
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Sensibiliser le personnel éducatif ou de santé aux stéréotypes de genre
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Prévenir les discriminations liées au genre en milieu professionnel (harcèlement misogyne, homophobe, transphobe, inégalités salariales, plafond de verre, division sexuée du travail, stéréotypes sexistes…)
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Garantir un service public et un accueil sans discrimination
Améliorer les pratiques professionnelles :
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Concevoir et développer des politiques de lutte contre les inégalités et violences de genre
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Lutter contre les discriminations LGBTI-phobes (homophobes, transphobes, intersexphobes) et sexistes
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Favoriser l’égalité et lutter contre les discriminations de genre sur le lieu de travail entre collègues
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Penser un accueil inclusif à destination du public (vocabulaire adéquat, accessibilité, représentativité)
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Développer une approche inclusive et critique des normes en éducation à la vie affective et sexuelle
Nos spécialités :
Sensibiliser, informer
et faire prendre conscience
des violences, inégalités
et stéréotypes de genre
(sexisme, homophobie, transphobie…)
Former aux obligations légales en matière de lutte contre les discriminations de genre
Accompagner, encourager
et nourrir les changements
des pratiques professionnelles en faveur de l’égalité de genre
Qui peut faire appel à Épicène ?
Toute structure publique ou privée
qui souhaite sensibiliser ou former son personnel, ses membres ou son public
sur les thèmes en lien avec l'objet de l'association :
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personnel enseignant, éducatif et d’animation encadrant du public
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personnel de santé des secteurs médical et para-médical
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professionnel·les de l'action sociale
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agent·es dans la culture
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syndicats
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institutions publiques et administratives
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associations et entreprises
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groupements d’employeurs
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élu·es
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etc.
Des interventions adaptées :
Épicène propose plusieurs formules d’intervention, au plus près de vos besoins, en fonction de votre public et du temps dont vous disposez :
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Nous réalisons des actions « clé-en-main » sur de nombreuses thématiques.
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Nous pouvons aussi construire une intervention personnalisée pour votre structure.
Contactez-nous pour nous parler de votre projet, de vos besoins et de vos envies, nous vous proposerons un contenu et un format adaptés et vous ferons un devis.